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通知公告
 
宁夏师范学院2018年面向全国高薪诚聘英才
2018-03-20 11:14  

宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告

为大力实施人才强区工程,进一步加强事业单位人才队伍建设,着力改善人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《自治区党委办公厅人民政府办公厅关于印发〈宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(宁党办〔2006〕35号)、自治区党委《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)等有关规定,结合我区实际,制定本公告。

  一、招聘原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

  (二)坚持德才兼备、以德为先原则;

  (三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

  二、招聘计划

  2018年我区事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才具体招聘单位、岗位、人数详见《宁夏2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)。

  三、招聘对象

  (一)招聘范围。

  采取公开报名方式,面向全国招聘具有硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校毕业生。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

  (二)招聘基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

  2.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员职责义务。

  3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件。

  4.身体健康。

  5.硕士研究生年龄在35岁以下(1983年3月5日以后出生),博士研究生年龄在40岁以下(1978年3月5日以后出生)。招聘单位有特殊需求的,年龄以招聘岗位具体要求为准。

  6.符合《2018年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位设置的相关资格条件。

  7.法律法规规定的其他条件。

  (三)下列人员不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.曾被开除公职的人员;

  3.在处分期间的人员;

  4.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员,失信被执行人;在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为,目前仍在禁考期的人员;

  5.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

  6.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;

  7.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息。

  在宁夏人事考试中心网(网址:http://www.nxpta.gov.cn)、宁夏人力资源和社会保障厅门户网站(网址:http://www.nxhrss.gov.cn)发布招聘公告,在清华大学、北京大学、中国人民大学发布招聘信息。

  (二)报名。

  1.报名时间。2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才从3月7日开始报名,报名截至日期与2018年全区事业单位统一公开招聘报名截至时间相同,具体时间以2018年全区事业单位统一公开招聘公告为准。

  其中,3月7日(星期三)至3月8日(星期四)在清华大学、北京大学、中国人民大学现场招聘。

  2.报名方式。

  采取网上报名方式。应聘者登录宁夏人事考试中心网站(网址:http://www.nxpta.gov.cn),点击首页“网上报名”后,选择“2018年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”,进入系统报名。

  参加清华大学、北京大学、中国人民大学现场招聘的,填写《2018年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件2),并进行网上报名确认。

  (三)资格审查。

  资格审查贯穿招聘全过程。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,填报虚假信息的,一经查实立即取消招聘资格,同时将相关信息纳入个人诚信记录。考生报名时所留联系电话要保持畅通,以便通知有关事宜。

  (四)笔试。

  原则上免笔试。报考人数多的岗位,招聘单位及主管部门可通过笔试的方式确定面试人选。

  (五)面试、体检、考察、公示、聘用。

  面试由招聘单位及主管部门依法依规自主组织,体检、考察、公示、聘用按照宁夏事业单位公开招聘的相关规定执行。一经聘用,聘用单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。

  五、其他

  招聘单位及主管部门要严格贯彻落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号),认真做好公开招聘急需紧缺高层次人才工作,加强与应聘者的沟通,做好事业单位公开招聘政策解释。

  政策咨询电话:0951-12333

  举报电话:0951-5099016;5099068;5099323

  附件:

宁夏师范学院2018年面向全国公开招聘高层次人才岗位计划(2018)

宁夏师范学院2018年公开招聘急需紧缺高层次人才和工作人员岗位计划(2018)

    宁夏2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表




宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2018年3月5日

宁夏师范学院2018年面向全国高薪诚聘英才

宁夏师范学院坐落于宁夏南部六盘山下历史名城——固原市,隶属自治区人民政府管理,是宁夏唯一的师范类本科院校。

学校前身为1975年建立的六盘山大学,全国政协原副主席、时任固原地委副书记胡启立先生任六盘山大学筹备小组组长、党的核心领导小组组长。1978年经国务院批准在六盘山大学基础上建立固原师范专科学校,1994年更名为固原师范高等专科学校,2006年经教育部批准更名为宁夏师范学院,升格为本科院校,是自治区教育厅和固原市人民政府共建单位。2012年获教育硕士专业学位研究生培养资格,2013年通过教育部本科教学工作合格评估,成为宁夏首所师范生免费教育试点学校。2016年被确定为宁夏首批整体应用转型试点高校,同年,成为自治区“西部一流”学科创建单位,并获批外国留学生招生资质。

建校40多年来,学校深深根植于“西海固”这片热土,以服务民族地区、贫困地区基础教育和区域经济社会发展为己任,几代宁师人恪尽职守,风雨兼程,诲人不倦,薪火相传,大力弘扬“不到长城非好汉”的宁师精神,坚持“艰苦奋斗、自强不息”的办学传统和“开放办学、内涵发展、全面提高教育质量”的办学理念,秉承“学高为师、身正为范”的校训,倡导“勤奋、求是、创新、奉献”的校风,“敬业爱生、博学力行”的教风和“勤学善思、知行合一”的学风,为宁夏及周边地区累计培养各类人才近40000人,被胡启立先生誉为“六盘山下人才基地,宁南山区教师摇篮”。

学校现有古雁、文苑两个校区,总占地面积928000平方米,总校舍建筑面积183260平方米,教学行政用房106000平方米,学生宿舍47000平方米。有实验教学中心、实验室12个,总面积10457平方米。学校教学科研仪器设备总值7644万元。图书馆馆藏纸质图书67.3万册,电子图书73.2万种,现刊840种,拥有国内主要网络资源及数据库,馆藏资源基本实现了数字化。《宁夏师范学院学报》为面向全国公开发行的综合性学术理论刊物,是首届全国“百强”社科学报。

学校现设有12个教学单位、2个科研单位、4个直属单位、18个党群行政单位。有学科教学(语文、数学、英语、思想政治、物理、化学、小学教育)7个学科方向研究生培养点,有教育学、文学、历史学、理学、工学、艺术学、法学、管理学8个学科门类35个本科专业(其中师范类专业21个,非师范或应用型专业14个)。学校已初步形成研究生教育、本科教育等不同层次,全日制高等教育、成人高等教育、留学生教育不同类型的人才培养体系。有国家级实验教学示范中心1个、特色专业建设点1个、本科专业综合改革试点专业1个;有自治区级重点学科6个、优势特色学科1个、“十三五”重点建设专业4个、特色专业6个、技术创新中心2个,自治区高校科技创新平台1个,培育建设自治区高校科技创新平台2个;有校级重点学科12个、研究(工程)中心6个、产学研合作育人基地6个、人文社科研究基地2个、教师发展中心1个、校校合作共建大学校外实践基地50个。

现有教职工533人,其中专任教师417人,教授76人、副教授142人,占专任教师总数的52.28%,有博士34人,硕士289人,硕士及以上学位的教师占专任教师总数的77.46%。专任教师中有第二批国家“万人计划”中“百千万工程领军人才”1人, 教育部数理学部委员1人,首届国家“百千万人才工程”一、二层次人选1人,全国五一劳动奖章获得者1人,全国模范教师2人,全国师德先进个人1人,全国先进工作者1人,全国高等学校优秀骨干教师1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人,获国务院特殊津贴2人,获自治区政府特殊津贴3人,自治区“塞上名师”1人,自治区“塞上文化名家”1人。自治区“313”人才工程3人,自治区科技创新领军人才2人,自治区级教学名师6人,自治区优秀教师4人,自治区先进工作者2人,入选国家级学术技术带头人后备人选2人, 入选自治区优秀青年后备骨干人选2人,入选自治区科协“青年科技人才托举工程” 3人。获自治区“9·10”奖章5人,1人被评为“六盘英才”。学校面向全国招生,有全日制在校生6543人,其中专业硕士研究生63人,本科生6166人(含免费师范生800人),专科生158人,少数民族预科学生156人。学校加强就业创业政策宣传力度,积极拓宽招生就业渠道,学生就业率连续多年保持在96%以上。

学校与宁夏大学实现联合办学,同北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西北师范大学、福建师范大学、浙江师范大学、曲阜师范大学、青海大学、韩国又松大学、斯里兰卡东南大学、印度夏尔达大学、突尼斯国家高等教育学院、台湾屏东大学、台中教育大学、台湾静宜大学、台湾树德科技大学等39所国(境)内外高校建立长期合作关系,与20多家地方企事业单位签订联合培养和服务合作协议。学校是“三北”地区高师院校协作会成员单位、全国新建地方本科院校联席会议成员单位、“一带一路”高校联盟成员单位。

学校先后2次被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号,被原国家教委授予“全国民族教育先进集体”称号,被自治区党委、政府评为“全区民族团结进步模范集体”,先后被中华全国总工会、全国教科文卫体工会和自治区总工会授予“模范职工之家”称号,是国家语言文字委员会授予的首批国家级语言文字规范化示范学校,是自治区级“文明单位”、“依法治理示范单位”、“厂务公开民主管理示范先进单位”和第四届“全国文明单位”,连续5年获固原市“平安校园”称号,被固原市评为“园林式单位”。

今后一个时期,学校将大力实施“质量立校、人才强校、科研兴校、特色名校、文化荣校”战略,全面深化教育综合改革,积极推进转型发展,持续加强内涵建设,加大自治区“西部一流”学科建设力度,努力提升人才培养质量,主动对接社会行业,实施产教融合、校企合作,坚定不移走科学发展、内涵发展、特色发展之路,立足宁夏、面向西部、辐射周边,服务基层、服务基础教育、服务区域经济社会,努力把学校建成教师教育特色鲜明、多学科协调发展,西部地区知名的教学型师范大学。

 

宁夏师范学院人才引进管理办法(试行)

院党发【2017】52号

二〇一七年六月二日

引进范围和条件

一、杰出人才

中国科学院院士、中国工程院院士;国(境)外院士;国家自然科学奖一等奖获得者(主持人)、国家技术发明奖一等奖获得者(主持人)、国家科技进步奖一等奖获得者(主持人);国家级教学成果特等奖获得者(主持人);其他经学校综合认定达到杰出人才标准的杰出人才。

二、领军人才

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;“国家杰出青年科学基金”获得者;国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选;国家自然科学奖二等奖获得者(主持人);国家技术发明奖二等奖获得者(主持人);国家科技进步奖二等奖获得者(主持人);国家级教学成果一等奖获得者(主持人);海外著名大学教授;其他经学校综合认定达到领军人才标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。

三、拔尖人才

“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家;“国家优秀青年科学基金”获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”第三层次人选;教育部“长江学者奖励计划”青年学者;国家级教学成果二等奖获得者(主持人);国家级或国基金重大、重点项目主持人;海外著名大学副教授;其他经学校综合认定达到拔尖人才标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。

四、青年优秀人才

   一类:年龄一般在45周岁以下,博士学位获得者,并满足下列条件之一者:

1.国内知名大学、科研机构具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生或出站博士后,主持国家级科研项目1项,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;

2.具有3年及以上海外从事科研工作经历的博士研究生,主持区级科研项目1项,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;

3.夫妻双方为博士研究生,专业均符合学校学科需求,并主引者以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;

4.博士研究生毕业5年内,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文5篇。

二类:年龄一般在40周岁以下,具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生,或以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文2篇的博士研究生。

三类:年龄在40周岁以下博士研究生。

以上应聘者成果如有交叉或未被列入者,如课题、奖励、发明专利、著作、译著等,由各用人单位根据其成果质量和学术潜力综合比对,以确定其人才类别。

五、其他领域急需人才

学校其他领域急需的硕士、博士和“双师双能型”高级职称人员。

   相关待遇详见《宁夏师范学院引进人才待遇一览表》。特殊人才待遇可面议。

 

 

宁夏师范学院引进人才待遇一览表

层次

经费待遇(人民币,万元,税前)

其它

科研启动费

年薪

安家费

自然

人文

一、杰出人才

2000

100

200

安排配偶工作。配备科研助手,组建学术团队,配备实验室、办公室及相关设备,具体条件及待遇可面议。

二、领军人才

500

100

50

180

安排配偶工作。配备科研助手,组建学术团队,配备实验室、办公室及相关设备。

三、拔尖人才

300

50

30

125

安排配偶工作。配备科研助手,组建学术团队,配备实验室、办公室及相关设备。

四、

青年优秀人才

一类

20

15

享受国家和校内规定的工资、福利等待遇。

70万元住房补贴;或30万元住房补贴+一套120㎡左右住房。

引进人才的配偶,学校根据自治区政策和本人实际,符合调动的可随调,符合公开招聘条件的参加公开招聘,以上都不符合的,校内安排工作,纳入编制外管理。

二类

20

15

60万元住房补贴;或20万元住房补贴+一套120㎡左右住房。

三类

20

15

50万元住房补贴;或10万元住房补贴+一套120㎡左右住房。

五、其他领域急需人才

享受国家和校内规定的工资、福利等待遇。

 

 

宁夏师范学院高层次人才柔性引进管理办法

(试  行)

(院党发【2017】79号)

二〇一七年十二月十三

一、引进对象

本办法柔性引进的高层次人才包括《宁夏师范学院人才引进管理办法(试行)》四类人才:

(一)杰出人才

(二)领军人才

(三)拔尖人才

(四)青年优秀人才

二、相关待遇

(一)柔性引进人才的薪酬按约定的“协议工资”执行。协议工资可按年、按月约定,用于柔性引进人才的工资待遇和工作经费。

(二) 协议工资标准(税前):杰出人才50-80万元/年;领军人才30-50万元/年;拔尖人才10-30万元/年;青年优秀人才8-10万元/年。

(三)学校根据工作需要为柔性引进人才提供必要的办公、实验条件,提供工作住房。

(四)按合同约定为柔性引进人才提供从原单位到学校从事教学、科研工作所发生的差旅费。

(五)特岗聘用人员待遇、职责可参考上述标准协商。

 

   联系方式

        联系单位:宁夏师范学院人事处

        联 系 人:刘老师

        联系电话:0954-2079445

        电子邮箱:liujdj16@sina.com

        人事处网址:http://rsc.nxtu.cn/

        单位地址:宁夏固原市学院路

        邮政编码:756000


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